㈜소니인터랙티브엔터테인먼트코리아(이하‘SIEK'라 호칭)는 지원자 여러분의 자질과 역량을 정확히 파악하기위해 아래와 같은 절차에 따라 인재 선발이 이뤄지며 채용부문에 따라 전형단계별 적용방식 및 기준이 달라질 수 있습니다. 필요 인력 발생 시 수시채용하며 채용공고에서 직무 확인 후 입사 지원 가능합니다.
채용절차
Hiring Process
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지원서접수
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서류심사
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1차면접
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2차면접
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최종합격
01. 지원서접수
02. 서류심사
제출된 지원서를 바탕으로 지원자의 학력/경력과 모집직무와의 연관성을 검토하고 기본적 자질 및 가치관을 다양한 측면에서 심사합니다.
03. 면접전형
지원자의 역량, 가치관 및 발전 가능성을 종합적으로 심사 합니다.
직무에 따라서 필요한 경우 Global Communication 능력을 검증하기 위한 외국어 구술 면접도 진행되고 있습니다. 지원 직무에 따른 별도 면접 전형 방식이 추가될 수 있습니다.
04. 최종합격자 발표
개별 유선 통화, E-Mail 또는 SMS를 통해 결과를 안내합니다. 최종 합격 시 SIEK 홈페이지를 통한 결과 확인이 가능합니다.